Estrategia empresarial que subraya la importancia de la relación individual frente a las relaciones colectivas entre gestores o directivos y trabajadores. La GTH se refiere a una actividad que depende menos de las jerarquías, órdenes y mandatos, y señala la importancia de una participación activa de todos los trabajadores de la empresa.
El objetivo es fomentar una relación de cooperación entre los directivos y los trabajadores para evitar los frecuentes enfrentamientos derivados de una relación jerárquica tradicional.
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El objetivo es fomentar una relación de cooperación entre los directivos y los trabajadores para evitar los frecuentes enfrentamientos derivados de una relación jerárquica tradicional.
Gestion Del Talento Humano | Autor: Idalberto Chiavenato
Formato: PDF | Tamaño: 9.50 MB | Idioma: Español
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Como lo descargo?
ResponderEliminarabajo de enlaces en click aqui y encontraras los enlaces de descarga
ResponderEliminarhola que buena pagina te felicito por el apoyo
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